佛吉亚相信“多元化与包容性”是创作价值的源泉,也是开展业务的最佳方式。在集团“多元化与包容性”理念的号召下,佛吉亚中国聚焦“性别多元化”这一主题,持续展开实践,助力女性员工在佛吉亚的成长与发展。

“多元化与包容性”同样是海拉重要的价值主张。多年来,海拉中国在招聘与员工发展上持续投入,助力女性员工在集团内健康、稳定、可持续的发展。

倡导多元化不仅仅是一句口号,更是我们的强大优势、成功关键和企业信念。2019年起,佛吉亚集团发起一项特别行动计划,从招聘、培训和人才发展多个维度开展一系列“多元化&包容性”项目,为女性员工的职场发展和进阶创造更多可能!

  • 1,700余名女性员工参与佛吉亚女性领导力导师项目。
  • 对400余名企业高管开展“无意识偏见问题”专题培训。
  • 加大校园活动投入,为运营和研发岗位储备、吸纳女性人才。
  • 签署联合国妇女署《妇女赋权原则》(Women's Empowerment Principles),进一步促进职场性别平等。
  • 在各区域市场开展“性别多元化”主题项目和活动。

多元化与包容性的价值主张多样化了员工的队伍,但海拉的战略视角并未止步于此。将多元与包容融入培训和企业文化是海拉明确的使命。推行女性高潜课程与培训,坚持包容公正的企业文化,海拉致力于为女性员工的发展助力赋能。

  • 提升各类高潜人才发展项目中女性学员比例,目前部分项目达到40%占比
  • 连续多年在国际妇女节当天组织女员工关爱活动,提供女性员工专属的课程和讲座
  • 推行女性Lean in Circle活动,旨在为女性高潜人才搭建交流和社交平台,打造女性领导力
  • 拟开展Female Development项目,在各分公司提升女员工技能
  • 设立HELLA Human Rights Policy,保障包括女性在内的员工人权
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Her Power Star

“Her Power Star” 评选至今已成功举办七届,旨在彰显女性的榜样魅力,助力其成长之路。在未来,我们将持续努力,打适多元、包容和公平的职场环境,并在人力资界和职业发展等多个方面推动女性领导力的提升,鼓励女性员工在各个职能和领域创造价值,实现梦想。
   此外,Her Power Hub(她力量中心)于2023年正式成立,旨在为F+职场女性提供满足职场、生活、学习成长等多方面需求的赋能空间,多维释放“她力量”。

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Her WOW Journey3.0

佛吉亚中国全面升级HerWOW Journey3.0(F+女侠的自我修炼)计划,该项目面向所有新入职和具备高潜力的女性员工,打造女性发声的分享平台,鼓励更多优秀女性员工与团队、与企业相辅相成、共同成长,走上自我激励、自我实现、自我修炼的新奇旅程。

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F+ WeFaurHer DIT助力团介绍

为积极响应佛吉亚集团的性别多元化理念,佛吉亚中国区始终致力于探索多样化的女性项目,全方面发掘女性员工的潜力和才能,并鼓励女性自我赋能,助力其职场发展。

2021年6月,佛吉亚中国区首次成立了F+ WeFaurHer DIT助力团。该助力团由佛吉亚中国区三位女性领导:佛吉亚中国区人才与组织发展总监Grace DI, 佛吉亚中国区Internal Communication及行政高级经理 Irene LU, 和佛吉亚中国区创新与碳中和经理Mia CHENG组成。她们作为女性管理人员的代表,将以三个不同的主题,在全国多个site内开展巡讲。为女性员工带来干货满满的培训盛宴,与她们相互倾听,彼此赋能。

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She Talks

职业发展分享为杰出女性分享职业轨迹提供平台,富有成就的杰出女性分享她们如何在职场上自我实现以及在自己的领域蓬勃发展的最佳秘诀,为其他女性成为大女主提供养分。佛吉亚内部员工和外部观众均可参加职业发展分享会,近100名观众观看了在线会议。

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2022中国人才势能大会

女性领导力培训旨在发掘女性管理者在领导领域的潜力,提升女性的洞察力、领导力和自信心,敢于做梦是实现梦想的第一步。自2019年以来,超过248位大女主们分别参与了线上、线下培训。她们来自不同工厂、研发中心、集团总部,因项目结缘并不断激励彼此。除了邀请外部专家进行培训之外,佛吉亚还邀请内部女性高管与学员进行面对面的谈话,激励她们突破职场玻璃天花板,不断为实现梦想努力。佛吉亚中国人才与组织发展总监狄琼女士在2022中国人才势能大会上分享,在多元、平等、包容的企业文化下,女性领导力如何发挥作用。

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中国法国工商会2023 ESG“卓越治理”奖

自信放光芒,在背后支持这些大女主们的佛吉亚如今也走上了领奖台。凭借“她们大有可为”(Women Making Difference)项目,佛吉亚摘得了中国法国工商会2023 ESG“卓越治理”奖。5月26日,佛吉亚中国区总裁马川先生出席中国法国工商会在上海举办的年度颁奖晚宴,代表佛吉亚接受了这份荣誉,并与出席活动的850多名政府官员、企业高层、媒体同仁对话交流,共同探讨如何为女性职场进阶提供更多支持。