本次公开招聘工作按照发布公告、报名、线上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。



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    发布公告

在西安国际港务区官网(http://itl.xa.gov.cn/)、前程无忧西安专区首页(https://www.51job.com/xian)、西安国际港务区微信公众平台等媒体发布信息。


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    报名及资格初审

1.本次招聘采取网上报名及资格初审,不设现场报名。

2.报名时间:6月26日9:00至6月30日18:00

3.报名方式:应聘人员在规定时间内登陆网上报名端口(http://ideal.51job.com/gwqzj2023),选择一个岗位在线填写报名登记表进行网上报名。

4.须在线上传资格审核资料:

①近期1寸免冠彩色照片;

②毕业证、学位证书原件扫描件;

③国内学历须上传在学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,2023年应届毕业生须上传在学信网下载有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;

④国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件扫描件,国(境)外学历2023年应届毕业生须上传学籍证明材料原件扫描件;

⑤教师岗位须上传教师资格证原件扫描件(若暂未换取教师资格证者须上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》原件扫描件);

⑥符合放宽条件的地市级及以上教育行政主管部门授予的教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师称号的应聘人员,须提供认定证书以及评审文件原件扫描件。

5.建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名,对于在手机等移动设备上进行报名的,务必仔细确认报名信息及上传资料提交情况。每个应聘人员限报1个岗位,资格审查贯穿整个招聘环节,如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

6.招聘岗位开考比例为应聘人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。未达到规定开考比例的,招聘计划数予以核减或核销。


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    笔试

1.笔试时间:7月8日(以笔试准考证为准)

2.笔试地点:另行通知。

3.笔试准考证须线上自行打印。应聘人员须及时打印笔试准考证,未及时打印笔试准考证导致无法参加笔试的,视为放弃笔试资格。

4.笔试内容包括职业能力测试、综合能力测试、心理素质测试。心理素质测试成绩不计入总分,但作为面试评判的参考依据。

5.笔试成绩满分100分,时间为120分钟。根据应聘人数与岗位招聘人数3:1的比例,按照笔试成绩由高到低确定参加现场资格复审人员,末位成绩并列者一并进入资格复审环节。

6.通过笔试进入现场资格复审的人员名单将在西安国际港务区官网上公布。


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    现场资格复审

1.现场资格复审时间:另行通知。

2.现场资格复审地点:另行通知。

3.所有岗位应聘人员均须按照所报考岗位要求提供相应的佐证材料:

  近期1寸免冠彩色照片1张;身份证、毕业证、学位证书原件及复印件;国内学历须提供从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,2023年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件,国(境)外学历2023年应届毕业生须提供学籍证明材料原件及复印件;提供教师资格证原件及复印件(若暂未换取教师资格证者须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件并现场填写承诺书);符合放宽条件的地市级及以上教育行政主管部门授予的教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师称号的应聘人员,须提供认定证书原件及复印件和评审文件复印件。

4.未按规定要求提交相关资料的,视为放弃应聘资格。

5.在规定时限内,因进入资格复审人员放弃、不合格以及被取消复审资格等原因,造成应聘人数与岗位的招聘人数比例达不到3:1的,按照笔试成绩由高到低进行一次递补,末位成绩并列者一并进入递补环节。


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    面试

1.通过资格复审,进入面试人员名单和具体面试时间、地点等相关安排将在西安国际港务区官网上公布。

2.面试采取讲课加答辩的方式进行,考生按照应聘学科内容,准备20分钟后,面向评委讲课、展示专业技能。面试教材使用我区学校现行使用教材,幼儿园幼儿教师岗位面试内容符合《幼儿园教育指导纲要(实行)》。

3.面试满分为100分,去掉所有面试考官评分中的最高分、最低分,取其余面试考官评分的算术平均值,保留小数点后两位,不实行四舍五入。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员,面试成绩采取加权平均法计算,保留小数点后两位,不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线为70分,面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

4.综合成绩满分为100分,综合成绩计算方式为:笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。综合成绩计算保留小数点后两位,不实行四舍五入。

5.按照应聘人数与岗位招聘人数1:1的比例,根据综合成绩由高到低确定进入体检人员。应聘人员综合成绩保留小数点后两位如出现并列,按面试成绩由高到低确定排名顺序;如面试成绩相同,则另进行专业技能加试。


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    体检

1.根据综合成绩确定的体检人员名单及体检时间、地点等相关安排将在西安国际港务区官网上公布。

2.体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》,需到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。

3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的取消应聘资格。


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    考察

1.考察组将对体检合格人员进行考察,西安市内人员采取现场考察,西安市外人员采取函调方式考察。重点针对德、能、勤、绩、廉,特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力进行全面考察,同时对应聘人员的资格条件进行复审。

2.应聘人员未按规定要求进行考察的,视为放弃考察。放弃考察或考察结果不合格的,取消应聘资格。

3.因应聘人员出现放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用或放弃应聘资格形成的缺额,将从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于合格分数线的应聘人员中,按照综合成绩从高到低进行一次递补,并按程序对递补人员进行体检、考察。


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    公示

根据笔试、面试、体检、考察结果,综合确定拟录用人员,并在西安国际港务区官网上进行公示,公示期为5个工作日。


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    聘用

拟聘用人员公示期满后,按有关规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用。



本次招聘自建公办学校与托管公办学校分板块独立实施,薪酬待遇分别按照所报考学校工资标准执行,按规定为新招录人员办理缴纳相关社保;新招录人员实行全员聘用,合同管理。



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    纪律要求

应聘人员在网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效,并对信息资料的真实性负责。对应聘人员的资格审查,既有网上报名时的资格初审、面试前的资格复审,也包括考察、公示及录用、试用期等阶段的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。


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    服务年限要求

根据有关要求,本次新招聘的工作人员在基层最低服务年限为5年,在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。



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本次招聘笔试不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,请应聘人员提高警惕,避免受骗。


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本次招聘最终解释权归西安国际港务区管委会所有。


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咨询电话:029-88416622-789(工作日09:30-12:00、14:00-18:00)