人才引进
一、基本条件

1.较高的政治素质和道德修养。坚决拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义制度,拥护中华人民共和国宪法,关心支持我国资本市场发展。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。

2.良好的教育背景。要求具有法学、会计学、经济学、金融学、工商管理等相关专业的硕士及以上学位(取得博士学位者优先),并具有较好的中文和外语沟通和书写能力。

3.证券相关工作经历丰富。具有在境内外金融监管机构从事监管工作,或在自律组织从事交易监察与自律管理工作,或在国际知名会计师事务所、律师事务所、大型企业从事相关工作,或在政府部门从事金融管理工作,或在高校或科研院所从事相关专业研究或项目管理的工作经历。

4.较强的管理或专业能力。要求连续担任中高层管理职务或受聘中高级专业技术职务3年以上,具有大型团队管理经验或带领大型团队从事专业研究的能力。

5.年富力强。身体和心理健康,年龄原则上不超过40周岁(截至2022年12月31日),经验特别丰富、能力特别突出的可放宽至45周岁。

6.无中国证监会及上交所认定的任职回避或市场禁入情形,无不良从业记录。

7.无严重违法违纪行为或犯罪记录。

二、引进岗位和任职要求
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三、人才引进流程

报名方式:请登录上交所指定网站http://ideal.51job.com/ssercyj2022,进入简历投递系统,填写简历,提供学历学位、任职经历等证明信息。并根据列表选择报名岗位,每人仅可投递1个岗位的志愿。

本次人才引进简历投递截止时间为北京时间2022年8月14日24:00

四、注意事项

应聘者应认真、审慎填写个人简历,对所填个人信息的真实性、准确性负责,简历提交后将无法更改个人信息。上交所将在招聘过程中核实应聘者的个人信息,如有虚假陈述或刻意隐瞒的情况将取消录用资格,相关责任由应聘者本人承担。

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