本次招聘共涉及陕西龙门钢铁集团2个岗位,共计2名员工。

具体见附件1：《陕西钢铁集团有限公司社会公开招聘员工岗位、资格任职条件及要求》。

本次招聘按照发布公告（报名）、资格审查、笔试、面试、背调、录用、公示等程序进行组织实施。

1.报名时间：自发布之日起到截止5月16日。
2.报名方式：本次招聘公告发布在前程无忧西安频道（https://www.51job.com/），应聘人员根据自身条件及岗位设置，在报名链接中下载并填写附件《应聘人员登记表》，与资格审查资料打包发送至指定邮箱sxlm@hr.51job.com，邮件名称为“姓名+应聘岗位+身份证号码”。
说明：指定邮箱未在规定时间内接收到报名信息、应聘登记表填写不完整或电话、邮箱等填写错误导致无法联系本人的情况，均为无效报名。每人限报一个岗位。报考者提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

1.报名结束后，招聘工作小组通过线上对简历预审通过的人员进行资格审查，资格审查时间为一天。
2.参加资格审查的应聘人员按报名时间发送资格审查所需资料并在规定时间内进行资格审查。资格审查所需材料包括：
① 《应聘人员登记表》；
② 本人有效期内身份证扫描件；
③ 学历、学位证书扫描件及 《教育部学历证书电子注册备案表》 （从学信网下载打印），留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的 《境外学历及学位认证书》 扫描件；
④ 《教育部学历电子注册备案表》 （从学信网下载并打印）；
⑤ 岗位要求的职称证、执业资格证书扫描件；
⑥ 近三年所获得与工作相关的荣誉证书扫描件；
⑦ 近期1寸免冠彩色照片。
3.相关要求
（1） 应聘人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
（2） 资格审查贯穿于招聘工作全过程，包含笔试、面试、公示和试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。
（3） 通过资格审查的应聘人员均进入笔试环节。

1.面试时间地点另行通知。
2.面试内容分为专业知识面试（8分钟）+综合能力面试（7分钟），面试合计15分钟。

1.笔试内容为专业知识考试。
2.笔试时间地点，具体以通知为准。

按照综合成绩由高到低的顺序确定进入体检人员名单，综合成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。

本次人员招聘采用背景调查的方式，全面了解应聘人员身份信息、高等教育-学历、社会负面记录、商业利益冲突、网络黑名单、法院涉法涉诉信息、法院失信被执行人信息、工作履历访谈及工作表现等。 如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等，则背景调查不合格，取消相应人员应聘资格。

1.人员采用择优录用原则，录用人员进行为期5个工作日的公示。
2.公示期满，对公示无异议或不影响聘用的人员，由龙钢集团公司按规定办理入职手续。
3.聘用人员实行聘任制、任期制和契约化管理。
与聘任人员签订 《劳动合同》 《岗位聘任合同书》《年度经营业绩目标责任书》和《任期经营业绩目标责任书》
等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每一任期为3年。初次聘任的人员，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。聘任人员任期期满，由公司依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。