工作地点深圳市
薪资范围面议
专业要求金融类、投资类、统计学类、会计学类、数学应用类、法律类、经济管理类等相关专业工作职责:
在导师指导与协助下，以担任分支机构负责人为培养目标，通过轮岗机制，全面提升专业能力和综合管理能力;
在3年的轮岗期内，参与专项课题计划或组织单个项目，协助或独立解决项目中遇到的各种问题，为总部提出相关问题的创新解决方案；
接受总部统一培养安排，服从培养部门的管理，良好的完成相关考核，遵守相关工作纪律；
根据部门工作需要完成其他工作，并达到要求。
国内外重点高校全日制应届硕士研究生及以上学历(预计于2022年8月前毕业);
金融类、投资类、统计学类、会计学类、数学应用类、法律类、经济管理类等相关专业；
有比较丰富的校级学生会、社团组织的经历者优先;
通过证券从业资格考试；
具有较强的事业心，具备优秀的分析能力，快速的学习能力，较好的人际关系，较强的表达与说服能力、判断决策能力以及适应变化的能力，良好的商业意识和逻辑思维；
具有较强的综合素质、忠诚守信、认同公司文化和价值观;
乐意从事营销相关岗位；
身体健康，无违规违纪等不良纪录。
专业导师:经纪事业部总裁亲任导师，负责竹林计划的总体培养方向、目标和要求。
完善的培养体系:总部和分支机构全方位的轮岗计划，3年快速成长为营业网点负责人。
薪酬和过程保障:券商总部薪酬待遇，提供住宿补贴，贴心教务支持和心理建设。

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